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Transmission de savoir : le cas des restructurations d'entreprises
Février 2016

Dans un environnement économique en constante mutation, les entreprises sont fréquemment amenées à se restructurer afin de s’adapter et pérenniser leur existence. S’en suivent, pour les dirigeants, de nombreux défis pour sauvegarder et transmettre le savoir à leurs collaborateurs. Les méthodes et technologies de l’information et de la communication tracent une voie royale pour l’optimisation et la centralisation des processus de partage de savoir. Mais quels sont les outils les plus fréquemment utilisés par les entreprises et comment optimiser leur mise en œuvre pour sauvegarder la connaissance ?

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