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La marque employeur : nouveau défi du recrutement 2.0
Juin 2014

L’attrait de la marque employeur est une priorité majeure pour toutes les entreprises. Elle vise à séduire les actionnaires, les clients, les fournisseurs, les équipes internes et les futurs collaborateurs. Le recrutement à l’ère du Web 2.0 est porteur d’une multitude d’opportunités, mais, il exige de nouveaux outils, de nouvelles stratégies voir une nouvelle structure organisationnelle. Aujourd’hui, ces ambitions n’appartiennent plus qu’aux grandes sociétés mais également aux petites et moyennes entreprises car Internet et les médias sociaux ont rendu la communication institutionnelle accessible à tous. Alors, comment s’aligner sur ses nouvelles tendances du e-emploi et faire la différence afin de rendre sa marque employeur attractive ?

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